华为年薪201万年轻博士张霁曝光，通过7轮考核入职华为-宏观政策

华为年薪201万年轻博士系统霁曝光，通过7轮考核入职华为，近日，一则“华中科技大学博士生张霁和姚婷入选华为‘天才少年’”的消息引发舆论关注。其中，博士毕业于华中科技大学计算机专业的张霁拿到了华为“天才少年”最高一档年薪201万元。

8月4日晚间，华为天才少年张霁针对获得最高年薪201万元一事回应称：“有压力。华为给这么高的薪资肯定对自己有较高的期望。现在有这么多人关注，可能会让我有更大的压力。其实还有企业开出了三百万甚至更高的年薪给自己，但自己觉得研究方向和华为比较匹配。”

同时张霁还表示，希望自己能够把所学所用在华为最困难的时候发挥出来，尽自己最大能力去做一些有意义的事情。

张霁称毕业时没有主动投递过简历，但腾讯、IBM、阿里巴巴、深信服等公司都给出了offer，其中最高年薪超过360万元，通过7轮考核入职华为。

全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪

华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。目前，全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元，分别是：

张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）。

钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统

姚婷（博士毕业于华中科技大学计算机专业计算系统结构专业）

左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）

华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历七轮左右流程：简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中，都会经过严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。